شماره پروژه : 55
عنوان پروژه : بررسی سيستم های برنامهريزی منابع موسسه (ERP)
تعداد صفحات : 99
شرح مختصر پروژه : در اين پروژه ، سيستم های برنامهريزی منابع موسسه (ERP) مورد بررسي قرار مي گيرد. پس از ارائه تعريفی از ERP ، روند تاريخی توسعه سيستمهای گوناگون اطلاعاتی در سازمان های توليدی مورد مطالعه قرارمی گيرد و جايگاه سيستمهای ERP در ميان آنها روشن مي گيرد. بهاين ترتيب، نقش حساس و واسط ERP ميان زنجيره تامين و سيستمهاي كف كارخانه مشخص مي شود.
برنامهریزی منابع سازمانی (Enterprise resource planning) (به اختصار ERP)، شامل طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی است که به بهبود عملکرد یک سازمان منتهی میشود و تمام دادهها و فرایندهای یک سازمان را در یک سیستم واحد جمع میکنند.از این سیستم میتوان به یک راهکار مدیریت در سازمان نام برد. ERP توسط برنامههای کاربردی که شامل چندین زیربرنامه کاربردی دیگر است پشتیبانی میشود بطوریکه فعالیتها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه میسازد. این فعالیتها میتواند بازهٔ وسیعی از مدیریت تولید، خرید قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود. ERP همچنین میتواند زیر برنامههای کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد. در واقع ERP، سامانهای است که دارای اهداف، اجزا و محدوده مشخص و معینی است
به منظور شفافترشدن گستردگي سيستمهایERP ، كاركردها يا مسئوليتهاي اصلي آنها در سازمان نيز بررسي مي شود. يك سيستمERP بهدليل ويژگي اساسي خود، يكپارچگي، تمامي جنبههاي يك سازمان را از جمله توزيع و فروش، برنامهريزي توليد، تهيه و تدارك مواد، مديريت سازمان و منابع انساني و برنامهريزي و كنترل تجاري – در قالبي ساختيافته در برميگيرد؛ بهاين ترتيب چنانچه بهدرستي اجرا شود، ميتواند منافع بسياري را براي سازمان بهارمغان بياورد كه برخي از مهمترين آنها در اين فصل ارائه شده اند.باوجود اينكه سيستمهايERP در سازمان های توليدی پا به عرصه وجود گذاشتهاند، امروزه شركتهاي خدماتي زيادی -مثلاً در بازار تكنولوژي اطلاعات و ارتباطات – نيز از آن بهره ميجويند. بهعلاوه، اين سيستمها بهتازگي در كشور ما مورد توجه قرار گرفتهاند.